可领低保的48种疾病有哪些？

目前，最低生活保障已经成为农民不可缺少的部分，特别是对于家庭非常困难的群众。那么现在领低保需要具备哪些条件？可领低保的48种疾病有哪些？注意，有退休金的将取消低保！

一、现在领低保需要具备哪些条件？

申请条件：是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准

申报材料：

1、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；

2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于市最低生活保障的居民；

3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。

4、凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。

5、居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。

6、居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。

7、对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。

8、审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。

二、可领低保的48种疾病有哪些？

很困难的都可以申请低保，并不一定要有48种疾病。

三、领退休金是否就要取消低保？

有退休金的人群需要取消。

领退休金的条件

职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁;三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况，国务院确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中，距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前退休。后将破产企业职工提前5年退休政策规定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年，距国家规定的退休年限不足10年的，可以办理提前退休的手续，缴费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的条件，这就是实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。

关于退休年龄的认定问题，是退休审批的重要内容。政策规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空或特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下或高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。